mu9

Tại diễn đàn, Bộ trưởng Nhân lực Indonesia Ida Fauziyah cho hay: "Thách thức của chúng tôi là làm thế nào để cung cấp cơ hội việc làm cho nhiều người, đặc biệt là những người trong độ tuổi lao động từ 15 đến 64 và ngăn chặn tình trạng thất nghiệp gia tăng". Bà Ida cho biết thêm Nhật là "điểm đến được người Indonesia quan tâm, đặc biệt là thế hệ trẻ".

Ghi nhận thực tế, PV Thanh Niên chứng kiến có rất nhiều xe tải lớn, xe container né trạm thu phí đi qua tuyến ĐT 578B và QL49C, nối đuôi nhau chạy với tốc độ nhanh mặc dù đây là khu dân cư đông đúc. Tại nhiều đoạn đường nhỏ, các ô tô tránh nhau gây ách tắc và nguy hiểm cho các phương tiện xe mô tô, xe đạp điện, xe đạp, người đi bộ…

Nói về một số phụ nữ dứt áo ra đi khi có chồng bị TTTS, chị T.N.M bộc bạch: "Mình vừa thương cho người phụ nữ đó, vừa thương cho người đàn ông bị bỏ rơi. Mình nghĩ cho người đàn ông thì cũng nên nghĩ cho người phụ nữ nữa, vì nhu cầu hạnh phúc - sinh lý là tự nhiên. Bản thân tôi chịu đựng và hy sinh được, nhưng không thể trách hoặc ép người khác phải sống giống mình".

Trước đó, hồi đầu năm 2012, Toyota đã giới thiệu mẫu Innova EV Concept tại triển lãm Indonesia International Motor Show (IIMS) ở Jakarta và lập tức thu hút được rất nhiều sự chú ý trên khắp thế giới.

Chia sẻ với PV Thanh Niên, đại diện Phòng PR - Marketing, Trường ĐH FPT Cần Thơ, cho biết: "Trong câu chuyện mà Trung đăng tải lên một nhóm trên Facebook, chúng tôi không lo ảnh hưởng đến uy tín của trường. Chúng tôi chỉ sợ ảnh hưởng đến tâm lý của chính bạn ấy. Khi tâm lý bạn ấy không ổn định, đang chênh vênh khủng hoảng sau tốt nghiệp mà nhận những tư vấn chưa đúng, ý kiến trái chiều thì không nên. Trung cần có người định hướng, tư vấn tốt".

Một số địa phương chậm báo cáo chủ yếu là các tỉnh, thành phố có đông doanh nghiệp. Ngoài ra, các năm trước, tết Dương lịch và tết Nguyên đán gần nhau nên các doanh nghiệp sớm có thông tin thưởng tết.

Ở 2 mùa trước đây, theo format của chương trình, chỉ có ứng viên giành chiến thắng vòng 1 mới được vào vòng 2 để thi vòng thi chinh phục, rồi có cơ hội từ các sếp, chốt thương lượng cùng các sếp. Ứng viên không đủ lá phiếu sẽ phải ra về mà không được nhận cơ hội từ các sếp tham dự. Qua thực tế 2 mùa phát sóng, có những tỉ số suýt soát, những ứng viên tài năng phải ra về tay trắng, trong khi vẫn có sự quan tâm, bình chọn từ các sếp, khiến các sếp và khán giả xem truyền hình có đôi lúc tiếc nuối. Lắng nghe phản hồi từ nhiều nguồn, nhà sản xuất “Cơ hội cho ai” quyết định điều chỉnh luật chơi ở mùa 3, theo đó, những ứng viên tuy không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lực tốt, thái độ tốt sẽ vẫn có thể được các sếp trao cơ hội sau chương trình, điều này được ghi nhận vào nội dung format mới của mùa 3.